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　　为了规范用工单位的劳动用工行为，保护未成年人的合法权益，我们必须杜绝违法使用童工的现象。近日园林景观设计公司园林景观设计公司，城中区劳动保障监察大队针对辖区内酒吧、KTV等娱乐场所，以及餐饮、住宿等易使用童工的行业，以“四不两直”方式持续开展夜查行动，督促用人单位履行好管理职责，时刻紧绷未成年人保护之弦。

　　突击检查细致入微。通过查阅台账和随机抽问的方式，主动核实工作人员身份证件，详细了解用人单位的入职手续办理、劳动合同签订和工资支付等基本情况，全方位、无死角查验用人单位是否存在非法使用童工和招用未成年人的行为，并明确告知酒吧、KTV等娱乐场所不得招用未成年人，警示用人单位勿碰童工“高压线”。此次夜查行动共检查用人单位54家，未发现违法使用童工行为。

　　广泛宣传潜移默化。检查过程中要求用人单位严格遵守相关法律法规，在招用人员时，严格确认劳动者的身份信息园林景观设计公司，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，同时发放宣传手册，向经营者及管理人员宣传《中华人民共和国未成年人保护法》《禁止使用童工规定》等劳动保障法律法规，告知违法违规严重后果，指导用人单位提高防范意识园林景观设计公司和鉴别能力，增强用人单位的尊法守法意识、对未成年人的保护意识。

　　巡检不停防范未然。持续开展夜查行动，严厉打击使用童工行为，对违法违规的用人单位及介绍未成年人就业和非法使用未成年工等行为，做到“执法必严、违法必究”，营造辖区敬畏法律、主动守法良好氛围，从源头杜绝使用童工的行为出现。

　　下一步，城中区将加大检查力度，采取日常巡查与专项检查相结合的工作模式，严厉打击非法使用童工行为，筑牢用人单位安全生产防线，切实维护好广大未成年人的合法权益。

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