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　　今日，网上广泛流传一份《金融圈手撕老板第一人》的PPT，引发公众大量讨论。

　　今日，网上广泛流传一份《金融圈手撕老板第一人》的PPT，引发公众大量讨论。

　　PPT内容是，一位名叫“小罗罗本罗”以吐槽方式揭露自己所在职场的阴暗面，包括：

　　自己在朋友圈吐槽公司后，父母、好友被老板的“慰问”，爸爸昏倒，自己很害怕请了病假好几天不敢看手机。

　　上司偏好提供情绪价值的基金经理，自己2023年实盘业绩贡献第一名，但年度考核倒数第一。而且上司管理的FOF产品业绩倒数，多次合规考试都失败，最终让别人园林景观设计公司。

　　自己研究老板后，发现他上海市区同时拥有3套豪宅，总价过亿，并提出4点疑问。

　　据“小罗罗本罗”介绍，自己从小县城起步，只会读书，清华本科，上交硕士，而老板是国资背景金融机构高管。

　　财通资管称，员工边某某发布针对公司和相关员工的不实信息，严重侵害公司及相关员工的声誉及合法权益，公司及相关员工均已报警。

　　旷工、虚假考勤、拒绝参加投研例会、多次穿吊带上班违反着装管理规定、伪造病假证明、散播不实言论、侵犯及泄露公司员工隐私信息、在工位上私自安装监控摄像头等。

　　据财通资管称，公司曾对其进行多次提醒谈话，但她都表示抗拒，并在朋友圈发布不实言论，歪曲编造事实，攻击公司及相关员工园林景观设计公司。

　　今年以来，边某某多次违反本公司管理规定，包括旷工(含整日不在工位)、虚假考勤、在部门群公然拒绝参加投研例会、多次穿着吊带衫上班违反公司着装管理规定等。

　　部门负责人、人力资源部与其进行了多次提醒谈话，边某某均明确表示抗拒，并于7月13日通过微信朋友圈发布不实言论，歪曲编造事实，攻击公司及相关员工。

　　因边某某父母反馈其情绪激动且存在过激行为可能，本公司出于最大善意，在其发布不实言论后保持克制，多次尝试联系其本人、争取积极沟通解决问题，但均被其拒绝。边某某随即向本公司提交病假申请，后续未再来公司上班。

　　7月16日，本公司管理人员与边某某家人在上海现场沟通，安抚其家人情绪，表达公司希望保护员工身心安全的态度。但边某某不仅未采取举措降低影响，反而进一步歪曲事实，于7月17日继续在微信聊天群散播不实言论。

　　7月25日，边某某再次向本公司提交病假申请及新的病假单。因对病假单开具频次存在疑问，公司与相关医院进行核实后发现，边某某向本公司提交的全部病假证明文件均系伪造，该行为已涉嫌违法，性质极其恶劣。

　　7月29日，边某某通过微信群散播不实言论，编造谣言，侵犯及泄露公司员工隐私信息，再次践踏法律底线，性质极其恶劣。

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　　同时，公司发现边某某在工位上私自安装监控摄像头，持续严重侵害公司和其他员工的合法权利及隐私、商业秘密。

　　大A最铁多头李大霄离职了。英大证券首席经济学家李大霄微博简介更新，变更为前券商首席经济学家。

　　仲夏至盛，一年过半。2024的上半年在昂扬肆意中跨过，我们即将迎来期待的下半场。人总是爱追逐风中的热烈，在每个历史的篇章中，寻找前行的力量。然回望身后也会发现，岁月长河里的每一次遇见，连缀在一起终会是灯火璀璨。

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　　6月6日，中国领先的客户互动和营销科技服务商——极光(NASDAQ：JG)，公布了截至2024年3月31日第一季度未经审计的财报。整体上看，极光的海外业务保持快速扩张之势，延展想象空间。同时，尽管第一季度为传统“淡季”，极光核心业务之一的开发者增值服务业务仍表现不俗，保持住了双位数的同比增长。极光的降本增效成果同样明显园林景观设计公司，已经连续三个季度盈利。

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　　4月25日，国际数据公司（IDC）发布最新手机季度跟踪报告。总体来看，2024年第一季度中国智能手机市场出货量约6926万台，同比增长6.5%。与全球市场情况类似，市场需求的持续恢复帮助中国智能手机市场延续去年底的反弹势头，且市场表现高于预期。

　　3月19日，小米集团公布2023年第四季度和全年收入情况，财报显示，公司营收连续两个季度环比增长，净利润创下上市以来第二高水平，整体毛利率21.2%，同比提升4.2%。

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